從文秘這個(gè)職位來講，最看重的特質(zhì)，我覺得第一個(gè)就是條例性強(qiáng)，所以你在服裝上、帶的包、手里的資料上都要給別人突出一種感覺就是條例性特別強(qiáng)，談問題的時(shí)候前、后思路要清晰一些；

　　第二個(gè)就是他會(huì)給別人一種很細(xì)致的感覺，因?yàn)槲拿厥亲雠赃叺妮o手，會(huì)給別人一種很細(xì)致的感覺，所以我覺得在談話的時(shí)候，語言上、表情上一定要給別人一種很收得住的感覺，不要太張揚(yáng)，要很冷靜、仔細(xì)，好像深思熟慮想問題似的；

　　第三個(gè)我覺得主要突出的是一種責(zé)任心，責(zé)任心這塊體現(xiàn)出的是一種吃苦耐勞，所以不要太挑剔，比如工資、工作時(shí)間，不要在這方面太挑剔。

　　所以我覺得首先我們把這個(gè)崗位的最主要特質(zhì)抓出來，然后在面試的時(shí)候第一個(gè)服裝、打扮上一定要注意體現(xiàn)這些方面的特點(diǎn)，我有時(shí)候看到一些應(yīng)聘我自己的秘書的時(shí)候，他們的包很亂，你一打開看那個(gè)包很亂，有人應(yīng)聘的時(shí)候忘了帶自己的求職簡(jiǎn)歷，這些東西是小節(jié)，你如果帶了說明你在為別人考慮，你沒帶可能沒有那么嚴(yán)重，但是也是讓人感覺到多少你想得不夠周到，有這么一種印象。

　　文秘體現(xiàn)的就是一種特質(zhì)就是有時(shí)候會(huì)忽視自己替別人考慮。所以我覺得在身邊物品的攜帶上要注意一些，然后說話的時(shí)候一定要條例清晰，我有時(shí)候見到一些同學(xué)在談自己的過去、想法上他的語言的邏輯性、前后順序老是搞不清楚，你做文秘的時(shí)候一旦搞起工作來?xiàng)l例不清晰了，做起來也很混亂了。

　　然后提問的時(shí)候尤其是年齡小，他還特別愛問工資，工資應(yīng)該是問的，但是不著急，有時(shí)候企業(yè)好幾關(guān)，第一關(guān)可能不涉及到工資，有時(shí)候會(huì)問工資和上班時(shí)間的話會(huì)讓人感覺很挑剔。