每一個工廠，有生產(chǎn)型的，有加工型的，對于最高管理層廠長都有不同的崗位職責的制定。以下是某工廠廠長崗位職責的資料，僅供參考。

　　本職工作：

　　(1)全面負責本公司的生產(chǎn)、技術、質(zhì)量、設備機電、運轉(zhuǎn)、生產(chǎn)統(tǒng)計、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)的正常運行。

　　直接責任：

　　(1)負責對生產(chǎn)進度的安排和生產(chǎn)過程的監(jiān)控，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題應及時采取措施予以解決，對問題隱患應及時采取預防措施。

　　(2)組織員工學習交流、科技研討、進行技術改造，不斷提高和改進產(chǎn)品質(zhì)量。

　　(3)加強班組建設，搞好員工的專業(yè)技術培訓。

　　(4)負責定期組織舉辦質(zhì)量分析例會和配棉會議，并督導各項措施的落實工作。

　　(5)參與公司生產(chǎn)、經(jīng)營、技改等重大經(jīng)濟活動的研討。

　　領導責任：

　　(1)對下屬人員的工作質(zhì)量及后果負責。

　　(2)對設備、人員等安全負責。

　　(3)對產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量負責。

　　(4)確保生產(chǎn)正常運行。

　　主要權力：

　　(1)對本部門員工有調(diào)配權、獎懲權、工資考核權。

　　(2)對直接下屬有建議任免權。對所屬下級有任免權。

　　(3)對新技術、新設備、新工藝有調(diào)研、試驗、試用權。

　　(4)對新產(chǎn)品開發(fā)有建議實施權。

　　(5)對員工待遇有建議調(diào)整權。

　　(6)對公司重大項目規(guī)劃、實施有參與研討權。

　　(7)對因公出差人員有批準權。對出差費用有審批權。

　　(8)對生產(chǎn)部的、管理制度、安全操作規(guī)程、工作法等有審批權。

　　管轄范圍：

　　(1)工廠內(nèi)的設備、人員及一切生產(chǎn)、安全管理活動。

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